Pro společnost Bossard je důležité podporovat rozmanitost a začlenění prostřednictvím svých hodnot a hlavních zásad. Vytváříme rovné příležitosti bez ohledu na faktory, jako je národnost, pohlaví, sexuální orientace, náboženství nebo věk.
Společně tvoříme
- Naše hodnoty
- Naše hlavní zásady
- Naše cesta
Hodnoty utvářejí naše každodenní myšlení a jednání. Výsledkem je udržitelná firemní kultura, kterou praktikují všichni zaměstnanci.
![Důvěra](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/winningaspiration/trust-page-0001.jpg?la=cs&h=387&w=417&la=cs&hash=3B787F0181FAA98A6AE483693586AA85)
Důvěra:
Být důvěryhodný a důvěřivý nám pomáhá navazovat smysluplné vztahy a podávat lepší výkony v práci.
![Podnikavost](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/entrepreneurship-page-0001.jpg?la=cs&h=387&w=417&la=cs&hash=22A68842B5621916DDDCEBFE9859D739)
Podnikavost:
Chceme mít dostatek „vody pod kýlem“, abychom mohli samostatně a bezpečně manévrovat i na rozbouřených mořích. Sestavit jedinečný balíček zdrojů pro smysluplné využití příležitosti.
![Value-SR Společenská odpovědnost](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/winningaspiration/social-responsibility-page-0001.jpg?la=cs&h=387&w=417&la=cs&hash=63F7E08B81D2A03D8145621445585E11)
Společenská odpovědnost:
Bossard se snaží podpořit rozvoj lepšího světa, protože věříme v udržitelný rozvoj, respektujeme a ctíme životní prostředí a blaho a pocit jistoty lidí.
![Vedení lidí](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/leadership-page-0001.jpg?la=cs&h=387&w=417&la=cs&hash=716BE6CA96601377865DD774798B7E43)
Vedení lidí:
Umožňujeme našim zaměstnancům dělat rozhodnutí, abychom vytvořili „vítězný tým“. V praxi to znamená, že naši lidé by měli být způsobilí a schopni se rozhodovat, k čemuž musejí mít kompetence.
![Důvěryhodnost](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/credibility-page-0001.jpg?la=cs&h=387&w=417&la=cs&hash=592104E1B4709788B5B512C92834D936)
Důvěryhodnost:
Zaměstnanci, management, zákazníci a všechny zainteresované strany se mohou vždy na Bossard spolehnout. Říkáme na rovinu co děláme a děláme přesně to, co říkáme.
Naše hlavní zásady reflektují chování a postupy našich zaměstnanců, vytvářejí silné a pozitivní pracovní prostředí.
![Spolupracujeme](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/winningaspiration/we-collaborate-page-0001.jpg?la=cs&h=375&w=417&la=cs&hash=5A1FE85FE0AB371AA8E7156329E10DDC)
Spolupracujeme:
Věříme, že rovnice 1+1=3, může být správně. Protože společně dosáhneme více. Proto se snažíme ještě těsněji spolupracovat a zintenzivnit spolupráci a výměnu zkušeností a znalostí napříč všemi regiony, funkcemi a hierarchiemi.
![Vytváříme hodnotu](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/winningaspiration/we-deliver-value-page-0001.jpg?la=cs&h=375&w=417&la=cs&hash=D98FDE9F227F22F5D1CEA9254EE3B3F1)
Vytváříme hodnotu:
Naším hlavním cílem je vytvářet přidanou hodnotu pro naše akcionáře a všechny zainteresované subjekty. To musíme mít stále na zřeteli. Proto máme vždy na paměti účel naší činnosti – bez ohledu na to, zda se jedná o produktovou inovaci nebo interní schůzku.
![Důvěřujeme](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/winningaspiration/we-empower-page-0001.jpg?la=cs&h=375&w=417&la=cs&hash=8D0C463BB2B730236B44445059FBD146)
Důvěřujeme:
Bossard je přesvědčen, že všichni zaměstnanci jsou ochotni a schopni přispět k úspěchu společnosti. Z tohoto důvodu jsou vedoucí pracovníci motivováni, aby delegovali úkoly. Důvěra v naše zaměstnance a jejich motivaci se posílí, když vedoucí pracovníci otevřeně komunikují a vysvětlují, proč které věci děláme a ne jak.
![Experimentujeme](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/winningaspiration/we-experiment-page-0001.jpg?la=cs&h=375&w=417&la=cs&hash=FCC94A7BF9B23EB7DFFC71409983DCC9)
Experimentujeme:
Až příliš často bývají nové nápady zahlušeny dříve, než vůbec mají šanci uspět. Jsme otevření nekonvenčním nápadům, protože nové věci vznikají, když jednoduše něco nového zkoušíme. Pokud nějakou myšlenku nakonec zamítneme, i v tomto případě jsme se něčemu naučili. A to je přinejmenším stejně cenné.
![Mluvíme otevřeně](https://media.bossard.com/-/media/bossard-group/website/images/about-us/winningaspiration/we-talk-real.jpg?la=cs&h=375&w=417&la=cs&hash=DE0B32B2B0653D26C5AC98DB5D46A025)
Mluvíme otevřeně:
Panuje přesvědčení, že pojmenování a adresování problémů je známkou slabosti – a to je velký omyl. Abychom tento způsob myšlení změnili, vedeme otevřené rozhovory, vzájemně si nasloucháme a vážíme si zpětné vazby. Pouze s tímto přístupem se mohou všichni nadále rozvíjet a učit se jeden od druhého.