
Silne partnerstwo na rzecz zrównoważonego rozwoju: Bossard i Komax
Zrównoważony rozwój i ESG
Razem wprowadzamy potwierdzoną produktywność (Proven Productivity) i zrównoważony rozwój (Proven Sustainability) do każdej operacji montażowej na świecie. Dowiedz się, jak realizujemy swoje cele biznesowe w duchu zrównoważonej przyszłości.

Kilka lat temu nasz klient Komax postanowił zmodernizować zarządzanie częściami C, aby usprawnić procedury i wspomóc swoich pracowników na liniach montażowych. W tym czasie firma miała aż czterdziestu dostawców dwóch tysięcy części typu C. Zarządzanie tak wieloma różnymi komponentami było nie tylko pełnoetatową pracą dla jednej osoby, ale angażowało także zasoby innych działów: zaopatrzenia, fakturowania, zarządzania zapasami. Po przejęciu przez nas zarządzania asortymentem części C, firma Komax nie tylko poprawiła swoją produktywność, ale także zmniejszyła roczną emisję CO2 o 24%.

Silne partnerstwo na rzecz zrównoważonego rozwoju: Bossard i Komax

Opracowując strategiczne ramy naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, wyodrębniliśmy cztery obszary fokusowe. Obejmują one ekonomiczny, środowiskowy, społeczny oraz organizacyjny wymiar odpowiedzialnego przywództwa w Grupie Bossard.
Dowiedz się więcej o naszych obszarach fokusowych:
Obszar naszych przyszłościowych zrównoważonych rozwiązań obejmuje tematy ekonomiczne, takie jak zrównoważony i rentowny rozwój, troskę o lojalność klientów oraz innowacyjne produkty i usługi. Rozwiązania Bossard prowadzą nie tylko do wyższej produktywności, ale także umożliwiają rozważne korzystanie z zasobów. Mając na uwadze jakość i efektywność procesów, dążymy do ich ciągłego udoskonalania w kontekście przyszłego zrównoważonego rozwoju.
Mniejszy ślad węglowy to obszar, który obejmuje wszystkie kwestie środowiskowe, na jakie mamy wpływ i jakie wpływają na naszą działalność biznesową. Kluczowymi tematami są tu energia, gazy cieplarniane oraz odpady. Dążymy do systematycznego identyfikowania i minimalizowania wpływów środowiskowych związanych z naszą działalnością oraz dotyczącymi nas procesami w łańcuchu wartości, zarówno tymi nad jak i pod nami. Rozważnie korzystamy z zasobów naturalnych, śledząc kluczowe wskaźniki, umożliwiające nam identyfikację naszych mocnych i słabych stron w obszarze wydajności środowiskowej.
Silny zespół oznacza, że traktujemy pracowników jako główny czynnik naszego sukcesu. Dlatego kluczowe jest dla nas budowanie środowiska pracy pozytywnie wpływającego na ich fizyczne i psychiczne samopoczucie. Nasza strategia zakłada promowanie różnorodności i równych szans, walkę z dyskryminacją oraz stały rozwój pracowników poprzez dostępność szkoleń i innych programów edukacyjnych. Pomaga nam to utrzymywać rotację zespołu na niskim poziomie oraz przyciągać nowe talenty. Kluczowe tematy w obszarze silnego zespołu to: dobrostan i bezpieczeństwo, nasza atrakcyjność jako pracodawcy oraz różnorodność, równość i włączanie.
Uczciwe partnerstwo określa nasze podejście do interesariuszy. Obszar ten obejmuje tak ważne tematy jak integralność, odpowiedzialne zarządzanie łańcuchem dostaw oraz zaangażowanie społeczne. Bycie uczciwym partnerem idzie w parze z przejrzystym, odpowiedzialnym zarządzaniem korporacyjnym i pomaga nam utrzymać dobrą reputację wśród interesariuszy, w tym naszych dostawców.
Produktywność i zrównoważony rozwój idą w parze. Wszystko, co robimy, aby służyć naszym klientom, nie może odbywać się kosztem środowiska, relacji społecznych czy partnerstwa. Wierzymy, że tylko zrównoważony sukces jest prawdziwym sukcesem.

Innowacyjne, wydajne i kompleksowe rozwiązania - oto podejście firmy Bossard. Nasze produkty i usługi upraszczają i optymalizują procesy we wszystkich branżach przemysłu wykorzystujących elementy złączne i technologie montażu. Zrównoważony rozwój pozostaje w centrum naszego modelu biznesowego.
Pomagamy naszym klientom odkryć i wykorzystać ich pełen potencjał. Optymalizacja kosztów produkcji rozpoczyna się już na etapie projektowania i jest kontynuowana poprzez strukturyzację łańcuchów dostaw oraz procesów produkcyjnych. Wielokrotnie przekonujemy się, że takie podejście umożliwia naszym klientom wymierne zwiększenie wydajności. Dlatego właśnie mówimy o Potwierdzonej Produktywności (Proven Productivity).
Podejście takie pomaga ponadto zmniejszyć negatywny wpływ na środowisko naturalne, ponieważ optymalizacja w naszym przypadku oznacza również rozważne i odpowiedzialne wykorzystanie materiałów, energii i zasobów produkcyjnych. Doświadczenie pokazuje, że efektywne wykorzystanie zasobów, zoptymalizowane projekty produktów oraz uproszczone procesy logistyczne prowadzą do zmniejszenia ilości odpadów i niższej emisji dwutlenku węgla.
Więcej szczegółowych informacji na temat naszych inicjatyw na rzecz zrównoważonego rozwoju znajdziesz w Raporcie Zrównoważonego Rozwoju Bossard 2024 do pobrania poniżej.

Dowiedz się więcej o naszych postępach, zobowiązaniach i drodze do bardziej zrównoważonej przyszłości.
5.7 MB | pdf

Sprawdź, jak zapewniamy odpowiedzialne, przejrzyste i etyczne praktyki biznesowe.
2.2 MB | pdfDziałania Bossard na rzecz zrównoważonego rozwoju opierają się na uznanych na całym świecie wytycznych, celach i standardach.

Jesteśmy dumni z bycia sygnatariuszem Global Compact ONZ, największej na świecie inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju korporacyjnego. Oznacza to, że jesteśmy zobowiązani do przestrzegania Dziesięciu Zasad Global Compact ONZ i jesteśmy częścią ruchu, który wykorzystuje konkretne rozwiązania do promowania zrównoważonego rozwoju w różnych dziedzinach. Global Compact ONZ i wspomniane zasady obejmują prawa człowieka, standardy pracy, ochronę środowiska, przeciwdziałanie korupcji oraz Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDG). Są to podstawowe zasady kształtujące zrównoważone społeczeństwo. Jesteśmy w pełni świadomi naszej odpowiedzialności i włączyliśmy kwestie zrównoważonego rozwoju do naszej strategii biznesowej.

Cele Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych
17 Celów Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ SDGs) określa globalne ambicje dotyczące zrównoważonego rozwoju. Bossard zidentyfikował pięć celów SDG, które w najwyższym stopniu dotyczą naszej działalności.
Globalny Pakt Narodów Zjednoczonych
W 2021 roku nasz CEO Daniel Bossard podpisał List Zobowiązania Globalnego Paktu Narodów Zjednoczonych. Podobnie jak ponad 25.000 innych firm, Bossard zobowiązuje się do przestrzegania dziesięciu globalnych zasad zrównoważonego przywództwa korporacyjnego w obszarach praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji. Przystępując do Globalnego Paktu Narodów Zjednoczonych, zobowiązujemy się do publikowania corocznej Komunikacji naszych Postępów.
CBAM
Mechanizm dostosowywania cen na granicach z uwzględnieniem emisji CO2, znany jako CBAM (Carbon Border Adjustment Mechanism), to narzędzie unijne służące przeciwdziałaniu zmianom klimatycznym.
Certyfikaty
Posiadane przez nas Certyfikaty odzwierciedlają zaangażowanie Grupy Bossard w utrzymanie najwyższych standardów jakości naszych procesów i produktów.