Bild: Ein Teil der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Dr. Daniel Philippe Stier (rechts) und Markus Liebhardt (links). (Foto: Sabine Welp)
Bossard Deutschland wächst weiter
Wir zählen mittlerweile am Stammsitz Illerrieden rund 250 Mitarbeiter*innen. Dazu kommen knapp 20 Kolleg*innen an den Standorten in Velbert und Hausen ob Verena.
Im vergangenen halben Jahr begrüßte Geschäftsführer Dr. Daniel Philippe Stier stolze 16 „Neue“ in den unterschiedlichsten Abteilungen – gemeinsam mit Markus Liebhardt, Head of Finance & Administration, unterstreicht er ein zentrales Charakteristikum:
„Wir sind seit 50 Jahren in Baden-Württemberg und regional zuhause mit einem globalen Netzwerk und Kunden in aller Welt.“
16 plus drei
Zu Bossard Deutschland stießen seit Oktober 2022: Markus Mayer und Vladan Henkies, Matthias Kreuter, Allessandro Cavaleri, Daniel Auer, Gerhard Fetzer und André Hermann, Odette Korn und Marco Stöckl, Andreas Weimar, Thomas Thoma, Simona Vogt, Irene Preis, Nico Egloff, Ingrid Keplinger und Patrick Princz, Matthias Johne und die drei Praktikantinnen Yilmaz Rümeysa, Antonia Hagen und Stefania Dimitraki.
Sie alle gehören nun nicht nur zu Bossard Deutschland, sondern auch zu einem globalen Netzwerk von Unternehmen mit knapp 2.800 Mitarbeitern an 82 Standorten* in 32 Ländern und internationalen Partnern in allen Regionen der Welt (Europa, Nord- und Südamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum).
Sitz der Bossard Gruppe ist in Zug/Schweiz, wo es in der siebten Generation von der Familie Bossard (CEO Dr. Daniel Bossard) geführt wird.
Fünf Guiding Principles, von denen auch die Kunden profitieren
Dr. Daniel Philippe Stier: „Wir sind überzeugt, der Mensch macht das Unternehmen erfolgreich. Innerhalb einer umfassend nachhaltigen Strategie folgt deshalb unsere Firmenkultur fünf „Guiding Principles“, die viel mehr als schöne Begrifflichkeiten sind, nämlich zusammengefasst in einem gemeinsamen „Together We Create“ die bestmögliche Zusammenarbeit über Regionen, Hierarchien und Funktionen hinweg sichern.“
Zusammenarbeiten (We collaborate), experimentieren dürfen (We experiment), sich gegenseitig fördern (We empower), ehrlich und konstruktiv miteinander sprechen (We talk real), Mehrwerte in jeder Hinsicht schaffen (We deliver value) – „uns geht es vor allem auch darum, dass jede und jeder von uns in einem vertrauensvollen Umfeld fähig und bereit ist, selbstbestimmt zu handeln und souverän ihre bzw. seine Arbeit zu gestalten.
Das erfüllt und macht zufrieden, keine Frage. Davon wiederum profitieren Firma und natürlich auch unsere Kunden, denn welch bessere Garanten für eine gewinnbringende Zusammenarbeit gibt es als engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Stärken kennen und für den gemeinsamen Erfolg einsetzen?“, so der Geschäftsführer.
Wenn Sie in einem Unternehmen mit diesen gelebten Prinzipien arbeiten wollen, zudem auch nach einer spannenden neuen Arbeit suchen, hier
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